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打好培訓“組合拳”——建設集團培訓中心助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)走深走實(shí)

來(lái)源: 集團內部 發(fā)布時(shí)間: 2024-07-05 16:39:12

    精準培訓強能力,充電賦能促發(fā)展。為確保 “安全生產(chǎn)月”要求落到實(shí)處,提高全員安全生產(chǎn)意識,建設集團培訓中心發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,精心組織省內優(yōu)質(zhì)師資力量,在“安全生產(chǎn)月”期間,開(kāi)發(fā)設計了一套安全生產(chǎn)系統培訓課程。

組合拳第一式:針對現場(chǎng)管理人員的安全管理講座

    為配合預防高處墜落事故專(zhuān)項整治工作,培訓中心定制開(kāi)發(fā)了專(zhuān)項培訓課程。課程涵蓋了高處作業(yè)各個(gè)重要環(huán)節,從安全帶、系掛點(diǎn)如何正確使用和設置到高處墜落事故常見(jiàn)原因,從人為環(huán)境因素到設備運行狀況,全方位、多角度將集團預防高處墜落專(zhuān)項整治行動(dòng)講通說(shuō)透。課程首期在建設集團和公建中心項目開(kāi)設,得到委培單位和參訓人員的一致好評。

組合拳第二式:針對建設單位生產(chǎn)過(guò)程的安全專(zhuān)題講座

   管業(yè)務(wù)必須管安全,為適應建設單位日益提高的安全管理要求,培訓中心配合中江房地產(chǎn)公司開(kāi)設《建筑施工建設及各從業(yè)單位安全責任與安全管控》專(zhuān)題課程,圍繞建設單位特點(diǎn),深入剖析建設單位在生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)責任,厘清參建單位的管理邊界,進(jìn)一步樹(shù)牢了參訓人員安全生產(chǎn)底線(xiàn)思維。

組合拳第三式:針對集團安全管理人員的安全課程

    531日下午,集團公司召開(kāi)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì ),集團各分子公司分管安全負責人和職能部門(mén)負責人參加會(huì )議。培訓中心特邀南京工業(yè)大學(xué)教授講解安全生產(chǎn)事故追責風(fēng)險防范相關(guān)知識以及安全生產(chǎn)領(lǐng)域刑事與行政責任追究典型案例,為集團公司各級管理人員上了一堂嚴肅的法律課,進(jìn)一步強化管理者的安全生產(chǎn)意識。

組合拳第四式:針對集團項目管理人員的現場(chǎng)教學(xué)

    相較于課堂授課,現場(chǎng)課更為直觀(guān)生動(dòng)。為將電焊動(dòng)火作業(yè)風(fēng)險防范知識說(shuō)清講透,培訓中心特別將課程安排在焊培實(shí)訓中心,采用實(shí)物實(shí)景進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué),師生互動(dòng)更為熱烈。國內工程、國際工程等板塊單位和物業(yè)公司均派員參訓,培訓成效顯著(zhù),參訓學(xué)員表示,希望未來(lái)可以組織更多實(shí)景培訓課程。

組合拳第五式:針對施工作業(yè)人員的安全警示教育

    施工作業(yè)人員是安全生產(chǎn)鏈條的末端,公建中心作為省政府投資非盈利項目集中建設單位,高度重視非盈利民生工程施工現場(chǎng)的安全管理工作。培訓中心帶領(lǐng)專(zhuān)家分赴浦口監獄、南京師范大學(xué)創(chuàng )新港和南京中醫藥大學(xué)宿舍樓等項目,為現場(chǎng)施工作業(yè)人員開(kāi)設安全警示教育。對班組長(cháng)職責、安全技術(shù)交底、違章作業(yè)糾正、應急管理等具體工作要點(diǎn)進(jìn)行詳細講解,為參訓人員提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。

組合拳第六式:針對項目人員開(kāi)展遠程線(xiàn)上培訓課程

   集團境內外工程業(yè)務(wù)分廣泛,如何為項目一線(xiàn)人員進(jìn)行培訓教育成為現實(shí)難題。培訓中心投入資源,研究開(kāi)發(fā)在線(xiàn)教育平臺,并陸續在平臺中投放各類(lèi)培訓課程,涵蓋一級建造繼續教育、安管人員培訓、特種作業(yè)管理等建筑行業(yè)熱門(mén)課程。同時(shí),平臺還有力承擔起集團國內工程板塊安全管理人員月度考核工作,實(shí)現了集團安管人員“一人一檔”的管理要求。信息化手段的應用,打破限制集團培訓工作跨越空間和時(shí)間的不利條件,將更多專(zhuān)業(yè)知識送至項目前線(xiàn)。

    下一步,建設集團培訓中心將持續落實(shí)人才強企戰略,不斷打出教育培訓新名片,進(jìn)一步提升集團公司各層級建設人才能力水平,筑牢人才強企“壓艙石”,為集團在打造江蘇建筑業(yè)龍頭企業(yè)征程中提供強有力的培訓保障。

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